Które benefity w 2026 r. to strata budżetu, a które naprawdę zatrzymują ludzi?
Budżet benefitowy w Twojej firmie działa. Ale czy wiesz, że nawet 40% wydatków na benefity nie przekłada się na wzrost zaangażowania pracowników? Finansujesz pakiety, z których część zespołu nigdy nie skorzysta. Zarząd pyta o zwrot z inwestycji. Pracownicy i tak odchodzą.
To nie jest problem budżetu., tylko właściwego doboru benefitów.
Benefit, który nikt nie używa - czyli ukryte koszty, zamiast oszczędności
👉 Rezerwuję miejsce na webinarze
Przez lata w HR obowiązywała prosta zasada: im więcej benefitów, tym lepszy pracodawca. Dziś ta logika działa przeciwko Tobie.
Oczekiwania pracowników rozeszły się na trzy różne strony: inne ma pokolenie Z wchodzące na rynek pracy, inne zaś doświadczeni specjaliści po trzydziestce, jeszcze inne z kolei menedżerowie z rodzinami. Benefit, który zachwyca jedną grupę, dla drugiej jest niewidoczny.
W efekcie wydatki są, oczekiwanych wzrostów KPI, takich jak poziom zaangażowania, lojalności, poczucia docenienia - nadal brak.
22 kwietnia dowiesz się, co dziś jest green flag, a co red flag w benefitach
Zapraszamy Cię na bezpłatny webinar „Benefity dla pracowników czy dla wymówki?" z serii Green Flagi HR, który Nais współtworzy razem z Aktywni dla Lasów i Posadzimy.pl
Kiedy?
22 kwietnia 2026 r., godz. 10:00, online
Ile trwa? Ok. godziny
Cena? Zero złotych. Liczba miejsc jest ograniczona.
👉 Rezerwuję miejsce na webinarze
Poprowadzi go Jakub Gębura, Sales Director Nais — ekspert z 20-letnim doświadczeniem w usługach HR i konsultingu, który na co dzień doradza organizacjom przy budowaniu strategii benefitowych, oraz Mateusz Chabros, specjalista ds. marketingu z Posadzimy.pl
W jednej godzinie dostajesz gotowe odpowiedzi na trzy pytania, które blokują każdą strategię benefitową
1. Co dziś faktycznie działa , a co tylko wygląda dobrze na papierze?
Przejdziemy przez aktualne trendy benefitowe w 2026 r.: które kategorie: finansowe, wellbeingowe, lifestyle'owe, sportowe zyskują na znaczeniu, a które firmy po cichu wycofują, bo przestały przynosić efekty.
2. Jak dobrać benefity do różnych grup w Twoim zespole?
Różnice pokoleniowe i oczekiwania pracowników to dziś jeden z największych wyzwań HR. Pokażemy Ci, jak czytać te różnice i budować ofertę benefitową, która ma sens dla całego przekroju zespołu, nie tylko dla jednej grupy wiekowej.
3. Jak rozmawiać z zarządem o budżecie benefitowym i wygrywać te rozmowy?
Wyjdziesz z konkretnymi case'ami , danymi i argumentami, które działu finansów trudno odrzucić.
Dołącz do webinaru!
👉 Rezerwuję miejsce na webinarze
O serii Green Flagi HR
„Benefity dla pracowników czy dla wymówki?" to część cyklu webinarów Green Flagi HR tworzonych przez Aktywni dla Lasów. Każde spotkanie z serii koncentruje się na jednym realnym wyzwaniu HR — bez ogólników, z konkretnymi rozwiązaniami i gośćmi, którzy sami je wdrożyli.
Nais dołącza do tej rozmowy jako partner merytoryczny, bo strategia benefitowa to obszar, w którym pomagamy ponad 1 200 firmom w Polsce — i wiemy, które decyzje kosztują, a które procentują.
👉 Rezerwuję miejsce na webinarze
