Równość i transparentność wynagrodzeń – co musisz wdrożyć do 24 grudnia 2025?
Nowe przepisy, nowe obowiązki. Czy Twoja firma jest gotowa?
Już 21 listopada 2025 r., w godzinach 11:00–12:00, zapraszamy na wyjątkowy webinar Nais poświęcony dyrektywie o równości i transparentności wynagrodzeń oraz częsci regulacji, które wchodzą w życie już 24 grudnia 2025 roku.
To moment, w którym pracodawcy muszą być przygotowani na konkretne zmiany w obszarze transparentności płac, procesów rekrutacyjnych i raportowania.
🔍 Podczas spotkania dowiesz się:
- jakie obowiązki prawne spoczną na pracodawcach od 24 grudnia 2025 r.,
- jak przygotować organizację na nowe wymogi dotyczące transparentności wynagrodzeń,
- jak uniknąć błędów i ryzyk prawnych,
- w jaki sposób technologia może wspierać równe traktowanie i przejrzystość w procesach HR.
🎙️ Eksperci spotkania:
.png)
Adam Seoudi – ekspert ds. równości płac w organizacjach i transparentności wynagrodzeń. Od lat zajmuje się projektowaniem polityk płacowych, wdrażaniem rozwiązań Total Rewards oraz doradzaniem firmom w zakresie sprawiedliwości i jawności wynagrodzeń. Współprowadzący „Transparentni” – pierwszego w Polsce podcastu o wynagradzaniu, gdzie dzieli się praktyczną wiedzą o transparentności płac, equity i nadchodzących regulacjach UE.
.png)
Michał Chodkowski – Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia HR, Partner z kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy, specjalizujący się w prawie pracy. Od lat doradza organizacjom w zakresie polityk płacowych, sporów pracowniczych oraz wdrażania zgodnych z prawem rozwiązań HR. Aktywnie wspiera rozwój standardów sprawiedliwego traktowania pracowników i przygotowania firm do nowych regulacji UE dotyczących równości i jawności wynagrodzeń.
Webinar poprowadzi zespół Nais, pionier w zakresie automatyzacji i cyfryzacji procesów HR, twórca modułu Total Rewards Statement oraz rozwiązań wspierających pracodawców w obszarze ESG, compliance i employee experience.
💡 Dla kogo jest to wydarzenie?
Webinar jest skierowany do:
- dyrektorów i menedżerów HR,
- osób odpowiedzialnych za wynagrodzenia, rekrutację i komunikację wewnętrzną,
- działów comp&ben, compliancei HR Business Partnerów.
🚀 Bonus: Poznaj narzędzie do raportowania i zarządzania wynagrodzeniami
Na zakończenie spotkania przedstawimy Total Reward Statement – narzędzie, które pomaga firmom w prosty sposób wdrożyć wymogi dyrektywy o jawności wynagrodzeń i raportować dane w sposób zgodny z prawem.
📩 Zarejestruj się już dziś
Liczba miejsc jest ograniczona.
Zapisz się i otrzymaj nagranie webinaru oraz praktyczną checklistę przygotowań dla pracodawców.
