Zapytaj nas o ofertę, napisz:
hello@nais.coDarmowe raporty branżowe?
Zapisz się na newsletterPL
Zapytaj nas o ofertę, napisz:
hello@nais.coDarmowe raporty branżowe?
Zapisz się na newsletterPL
Zwiększona transparentność
Wynagrodzenie i Korzyści - TRS zapewnia pracownikom jasny wgląd we wszystkie elementy ich wynagrodzenia i benefitów, co buduje zaufanie i lojalność. Moduł pozwala zrozumieć strukturę wynagrodzeń w organizacji.
Lepsze zrozumienie wartości benefitów
Pracownicy mogą łatwo zobaczyć rzeczywistą wartość otrzymywanych świadczeń, w podziale na podstawowe wynagrodzenie oraz dodatki od pracodawcy: benefity, bonusy finansowe i niefinansowe.
Zwiększenie konkurencyjności firmy
Dzięki prezentacji wartości benefitów, moduł Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards Statement pomaga wyróżnić firmę na rynku pracy jako atrakcyjnego pracodawcę.
Komunikuj sprawnie, tak jak:
Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards (TRS)
Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards Statement to więcej niż tylko informacja o wynagrodzeniu. Uwzględnia również premie, bonusy, nagrody oraz dofinansowania z funduszu socjalnego. Pracodawcy mogą tworzyć kategorie, do których przydzielą dowolne pozycje, takie jak składki emerytalne, co pozwala na pełniejszy obraz finansowych korzyści z pracy w Twojej firmie.
Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards (TRS)
Benefity mają znaczenie, a moduł Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards Statement, pozwala na ich atrakcyjne przedstawienie. Dzięki temu narzędziu pracownicy mogą zobaczyć, ile w rzeczywistości wart jest ich pakiet medyczny, ubezpieczenie czy karta sportowa.
Twoja firma może wynegocjować lepsze ceny w porównaniu do rynkowych, a w Nais różnice te zostaną przedstawione na wykresach dla każdego benefitu.
Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards (TRS)
Moduł Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards Statement umożliwia przedstawienie wszelkich korzyści, jakie oferuje Twoja firma, nawet tych mniej oczywistych. Pracownicy mogą znaleźć informacje o szkoleniach, samochodach służbowych, biletach miesięcznych, a nawet nietypowych benefitach, takich jak loty na Marsa.
Wynagrodzenie i Korzyści - Total Rewards (TRS)
Dzięki modułowi Wynagrodzenie i korzyści - Total Rewards Statement, integracja z istniejącymi systemami HCM (np. SAP, Teta) jest prosta i bezpieczna. Narzędzie to pozwala również na łączenie danych z kilku systemów, co umożliwia uporządkowany obieg informacji w niespotykanie łatwy sposób.
Wybierz Nais, aby usprawnić komunikację i zarządzanie korzyściami w swojej firmie.
Optymalizacja kosztów, automatyzacja procesów, poprawa retencji – wszystko w jednym ekosystemie.
Nais to realne rozwiązania i sprawdzony partner
Poświęć nam chwilę, abyśmy wspólnie popracowali nad Twoimi wyzwaniami.
e-mail:
hello@nais.coDane Twojej firmy są bezpieczne w Nais.
Sprawdź nasze certyfikacje.
Copyright © Grupa Nais 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Sprawdź wyniki badania 2026: co motywuje, co frustruje i jak zmienić kulturę doceniania w Twojej firmie.
Pobierz bezpłatny raport
