Nasze gwarancje

Wiemy, że decyzja o wdrożeniu nowego systemu może wydawać się wielką niewiadomą i rodzi obawy czy integracja systemów i uruchomienie programu przebiegną sprawnie, bez opóźnień lub błędów.

Jesteśmy pewni swoich kompetencji i bez obawy możemy złożyć naszym Klientom gwarancje, stanowiące zabezpieczenie na wypadek, gdyby jednak coś miało pójść nie tak.

Gwarancja efektywnego wdrożenia

90% rejestracji w systemie w ciągu 2 miesięcy po wdrożeniu

Gwarantujemy, że co najmniej 90% pracowników zarejestruje się w naszym systemie w ciągu dwóch miesięcy od wdrożenia.

Jeśli klient spełni po swojej stronie wymogi integracji, a mimo to poziom rejestracji nie osiągnie 90%, otrzyma od Nais trzykrotność miesięcznego abonamentu jako bonus dla swoich pracowników do wykorzystania w marketplace Nais.

Warunki otrzymania gwarancji wdrożenia:

  • Przygotowanie przez Nais i wspólna realizacja planu komunikacji przed, w trakcie i po wdrożeniu Nais

  • Umożliwienie komunikacji z pracownikami sprawdzonymi w Twojej firmie kanałami

  • Dystrybucja materiałów szkoleniowych do managerów jako pierwszego źródła wiedzy dla pracownika

  • Przedstawiciel HR i wybrane osoby w organizacji jako wspierający ambasadorowie zmiany

  • Wsparcie merytoryczne od Klienta w komunikacji z pracownikami – przynajmniej w pierwszym miesiącu od wdrożenia Nais

Gwarancja efektywnej i bezpiecznej pracy

Poprawna i bezbłędna obsługa procesów

Gwarantujemy, że 99% wniosków będzie poprawnie wypełnionych, a świadczenia będą wypłacane zgodnie z ustaleniami.

Jeżeli warunki gwarancji zostaną spełnione, a mimo to zdarzy się co najmniej 1% błędnie złożonych wniosków w określonym miesiącu, zwrócimy abonament za ten miesiąc.

Warunki otrzymania gwarancji bezbłędnej obsługi procesów:

  • Rozpisanie przez klienta procesu akceptacji wniosków (w naszym szablonie).

  • Dostarczenie treści wniosków oraz pól, które wniosek musi zawierać, z wytycznymi co do ich wymagalności czy ograniczeń.

  • Przetestowanie zarówno treści jak i obiegu wniosków na środowisku testowym przed oddaniem do pracowników.

  • Przekazanie nam wytycznych do poprawnego raportowania wniosków lub przekazywania danych do systemu płacowego celem prawidłowej wypłaty świadczeń.

Nais to technologia HR, która realnie wspiera biznes

Optymalizacja kosztów, automatyzacja procesów, poprawa retencji – wszystko w jednym ekosystemie.

Nais to realne rozwiązania i sprawdzony partner

Poświęć nam chwilę, abyśmy wspólnie popracowali nad Twoimi wyzwaniami.

e-mail: 

hello@nais.co