Wellbeing finansowy Pracowników – tabu czy konieczność?

📅 26 września 2025 (piątek)

⏰ godz. 11:00

💻 Wydarzenie online

‍

Bezpieczeństwo finansowe staje się jednym z najważniejszych elementów dobrostanu pracowników. W czasach rosnących kosztów życia i niepewności ekonomicznej, benefity finansowe przestają być dodatkiem – stają się realnym wsparciem dla domowych budżetów.

Podczas webinaru porozmawiamy o tym, jak pracodawcy mogą odpowiedzieć na potrzeby swoich zespołów: od elastycznych form wypłaty środków, przez karty wirtualne Nais i możliwość realizacji świadczeń ze środków ZFŚS, aż po nowoczesne rozwiązania, takie jak pre-pensja od Patento. Pokażemy także dane z naszej platformy – jak pracownicy naprawdę korzystają z benefitów finansowych i które oferty cieszą się największą popularnością.

Agenda

1. Kiedy, komu i na co brakuje „do pierwszego”?
Insight z rynku – realne potrzeby finansowe pracowników.

2. Zaliczki czy nowe formy wsparcia finansowego?
Czy elastyczny dostęp do wynagrodzeń to tabu, czy konieczność?

3. Pre-pensja – alternatywa dla klasycznego modelu zaliczek
Rozwiązanie Patento jako przykład prostego benefitu finansowego.

4. Benefity finansowe w praktyce: karty wirtualne Nais i elastyczne świadczenia
Środki od pracodawcy w formie bonusów, nagród i ZFŚS – wygodne wykorzystanie w codziennym życiu (w tym wypłaty z bankomatów).

5. Dane z kafeterii Nais – co wybierają pracownicy?
Rozkład zakupów i ulubione oferty – z naciskiem na benefity finansowe.

6. Case study – magazyn retail
Jak benefity finansowe wspierają stabilność i zaangażowanie pracowników operacyjnych.

‍

Prowadzący

Łukasz Borysławski
Dyrektor Sprzedaży i Rozwoju Biznesu w Patento.
Od kilkunastu lat doradza pracodawcom, jak w oparciu o benefity budować skuteczną politykę Employer Branding. Specjalizuje się w zwiększaniu siły nabywczej pracowników i wdrażaniu benefitów odpowiadających na ich realne potrzeby.

‍

Jakub Gębura
Dyrektor Sprzedaży w Nais.
Ekspert w zakresie automatyzacji procesów HR i benefitów pracowniczych. Wspiera największych pracodawców w Polsce w budowaniu angażujących programów świadczeń i benefitów finansowych, które odpowiadają na oczekiwania pracowników i cele biznesowe organizacji.

‍