Zapytaj nas o ofertę, napisz:
hello@nais.coDarmowe raporty branżowe?
Zapisz się na newsletterPL
Zapytaj nas o ofertę, napisz:
hello@nais.coDarmowe raporty branżowe?
Zapisz się na newsletterPL
30 000+
ofert benefitowych dostępnych w marketplace Nais.
AI w Nais podpowiada benefity dopasowane do użytkownika.
60%
zapytań pracowników do działu HR to powtarzalne pytania o regulaminy, benefity i status wniosków.
Asystent AI w aplikacji Nais pomaga użytkownikom.
49%
polskich firm nie ma narzędzi cyfrowych do raportowania luki płacowej i jawności płac.
Twoja firma może mieć lukę płacową powyżej 5% i o tym nie wiedzieć.
.webp)
Perspektywa pracownika
Asystent AI w aplikacji Nais pomaga pracownikowi szybko znaleźć to, czego szuka – jak złożyć wniosek, gdzie sprawdzić saldo, jak działa wybrany moduł. A silnik inteligentnych rekomendacji wybiera mu z 30 000+ ofert w marketplace te, które realnie pasują do jego oczekiwań.
❌ Teraz:
„Gdzie sprawdzę, ile mam na koncie?" – wędruje do HR. „Co właściwie mogę wybrać?" – wędruje do HR. Pracownik przewija dziesiątki ofert i nie może podjąć decyzji.
✓ Z Nais AI:Pracownik otwiera aplikację i widzi spersonalizowaną rekomendację benefitów.
Perspektywa pracownika i HR
pracownik otwiera wniosek w aplikacji Nais, a inteligentna warstwa platformy częściowo wypełnia go za niego – na bazie danych, które system już zna. Pracownik uzupełnia tylko to, czego system nie ma. Dzięki temu wniosek trafia do HR czytelny, kompletny i – co najważniejsze – w terminie.
Widełki kategorii, mediana, pozycja na wykresie rozkładu - bez ujawniania indywidualnych danych innych osób. Pracownik rozumie strukturę. Manager prowadzi rozmowę na faktach.
❌ Teraz:
Pracownik otwiera regulamin ZFŚS pierwszy raz w roku. Nie wie, jaki próg dochodowy zaznaczyć, jaki załącznik dołączyć, czy w ogóle się kwalifikuje. Pisze maile do HR z pytaniami albo zostawia wniosek na ostatnią chwilę i się spóźnia.
✓ Z Nais AI: Pracownik otwiera wniosek – większość pól ma już wypełnioną. Wniosek jest gotowy w kilka minut, w terminie, czytelny dla działu kadr. HR ma mniej zwrotów do uzupełnienia i mniej maili „jak to wypełnić".
.webp)
.webp)
Perspektywa Compliance / CFO
Moduł Nais TRS, wspierany przez AI, automatycznie analizuje strukturę płac w kwartylach, mediany, składniki zmienne i lukę płacową. Dla menedżerów przygotowuje obiektywne, oparte na danych podpowiedzi do rozmów o wynagrodzeniach.
❌ Teraz:
Luka płacowa ≥ 5% bez wyjaśnienia uruchamia obowiązkową wspólną ocenę wynagrodzeń z reprezentantami pracowników. Ryzyko roszczeń o odwróconym ciężarze dowodu w sądzie.
✓ Z Nais AI:
Sprawdzasz status luki – aktualne dane masz w telefonie, zawsze. Menedżerowie dostają gotowe skrypty do trudnych rozmów.
Meddi BioScan® AI
Dzięki Meddi użytkownicy Nais mają dostęp do opatentowanej technologii BioScan® AI.
Pozwala pracownikowi zmierzyć podstawowe parametry zdrowotne z kamery telefonu, bez dodatkowego sprzętu. Profilaktyka stała się dostępna w aplikacji, którą pracownik ma w kieszeni.W połączeniu z dostępem do lekarza POZ w 4 minuty, psychologa 24/7 i medycyny pracy, tworzy benefit zdrowotny, który realnie redukuje absencję.
Twoja firma zyskuje większą ciągłość operacyjną. Pracownik zyskuje dostęp do profilaktyki, której wcześniej nie miał.
.webp)
Optymalizacja kosztów, automatyzacja procesów, poprawa retencji – wszystko w jednym ekosystemie.
Nais to realne rozwiązania i sprawdzony partner
Poświęć nam chwilę, abyśmy wspólnie popracowali nad Twoimi wyzwaniami.
e-mail:
hello@nais.coDane Twojej firmy są bezpieczne w Nais.
Sprawdź nasze certyfikacje.
Copyright © Grupa Nais 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Pełna transparentność i dostęp do informacji o wynagrodzeniu — dla każdego pracownika, 24/7.
Zobacz szczegóły
