Dyrektywa o jawności płac dotyczy Twojej organizacji

‍

15 maja dowiesz się, jak się przygotować, zanim Twój zespół zacznie zadawać trudne pytania.

Jedno wydarzenie online. Prawo, psychologia i praktyka wdrożenia w jednym miejscu. Udział bezpłatny.

‍

Na scenie praktycy z PKO BP, PWPW i SGH. Bez teorii - tylko to, co możesz wdrożyć.

‍

Organizacje, które doczekają dyrektywy bez planu, zapłacą podwójnie.

Raz : za luki w compliance. Drugi raz : za utratę zaufania pracowników, którzy nagle zobaczą dane, których wcześniej nie widzieli, i wyciągną własne wnioski.

Transparentność płac nie pyta, czy byłaś gotowa.

‍

15 maja wychodzisz z trzema rzeczami, których nie zastąpi żaden poradnik.

Wiedzę prawną gotową do działania.

‍Obowiązki pracodawcy, terminy, konsekwencje - wszystko podane w przystępny sposób. Z konkretnymi odpowiedziami na pytania, które już teraz zadaje Twój zarząd.

‍

Narzędzia do zarządzania emocjami zespołu.

‍Jawność płac budzi porównania i napięcia. Przeprowadzisz organizację przez zmianę, zanim zmiana zaskoczy ją samą.

‍

Gotowe rozwiązania od firm, które już działają.

‍Total Rewards Statement w praktyce. Case studies z PKO BP i PWPW.

‍

Na scenie osoby, które wdrażają, mają wiedzę i kompetencje

dr hab. Hanna Kinowska  - SGH, Instytut Kapitału LudzkiegoTransparentność wynagrodzeń jako sprawdzian jakości procesów HR

prof. Jacek Wasilewski - UW, ekspert psychologii społecznejEmocje, porównywanie się i poczucie niesprawiedliwości — jak tym zarządzać

Justyna Wasińska - Członkini Zarządu PWPW

Edyta Jarosiewicz - Dyrektorka Biura Zarządzania Wartością Pracownika, PKO BP

i inni!

‍

Dlatego dyrektorzy HR z firm zatrudniających tysiące pracowników wybrali ten summit jako punkt startowy swojego wdrożenia.

‍

Jeśli zatrudniasz pracowników w Polsce - ta zmiana Cię dotyczy.

Szczególnie jeśli odpowiadasz za:

→ politykę wynagrodzeń i komunikację wewnętrzną

→ projektowanie systemów Compensation & Benefits

→ strategiczne decyzje o kulturze organizacyjnej→ zgodność firmy z regulacjami prawnymi

‍

Udział bezpłatny!

Zarejestruj się i dołącz do Pay Transparency Summit : 15 maja 2026, online, od 10:00.

[ZAPISZ SIĘ PONIŻEJ→]

Udział bezpłatny. Link do wydarzenia otrzymasz mailem.