Rola HR w budowaniu bezpieczeństwa cyfrowego organizacji
Interesuje Cię bezpieczeństwo danych osobowych w HR? Szukasz sposobów na ochronę danych pracowniczych? Chcesz wiedzieć, jak zgodnie z RODO i dyrektywą o równości wynagrodzeń zarządzać informacjami płacowymi? To nagranie jest dla Ciebie.
W dobie pracy hybrydowej i zdalnej, rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI w HR) i automatyzacji procesów kadrowych, działy HR stają się nie tylko opiekunem pracownika, ale również kluczowym uczestnikiem budowy systemowego bezpieczeństwa cyfrowego organizacji.
Podczas webinaru omawiamy:
- jak HR może skutecznie zabezpieczać dane osobowe pracowników,
- jak wprowadzać zgodność z TRS i unijną dyrektywą o transparentności wynagrodzeń,
- jakie są najlepsze praktyki zarządzania danymi HR w zgodzie z RODO,
- w jaki sposób platforma Nais wspiera bezpieczne zarządzanie benefitami i funduszem ZFŚS,
- oraz czym jest nowa koncepcja cyfrowej pro-odporności organizacyjnej.
Ten webinar to odpowiedź na pytania:
- Jakie są zagrożenia cyfrowe w HR i jak się przed nimi chronić?
- Jakie dane osobowe HR przetwarza i jak je zabezpieczyć?
- Jak wdrożyć bezpieczeństwo cyfrowe w działach HR?
- Jakie systemy HR wspierają zgodność z RODO i cyberbezpieczeństwo?
Zapisz się do newslettera i otrzymuj darmowe raporty o HR Tech, compliance i digitalizacji HR: https://bit.ly/4kEEOwc
Prelegenci:
Dariusz Czerniawski
Ekspert w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, doradca strategiczny ds. odporności organizacyjnej.
Od ponad 15 lat wspiera firmy w projektowaniu systemów bezpieczeństwa, które nie tylko chronią, ale też wzmacniają zdolność organizacji do adaptacji i rozwoju.
Autor książki „Od zgodności do rzeczywistej odporności cyfrowej”, w której redefiniuje podejście do cyberbezpieczeństwa – z technicznego na systemowe i ludzkie. Ceniony mówca konferencyjny, praktyk i popularyzator koncepcji pro-odporności.
Bernadeta Hajduk
Regionalna Dyrektor Sprzedaży, Nais
Ekspertka w dziedzinie nowoczesnych rozwiązań HR, z doświadczeniem w projektowaniu efektywnych i bezpiecznych systemów zarządzania benefitami i zwiększania zaangażowania pracowników.
