Nais z kompletem certyfikatów bezpieczeństwa. Co to oznacza dla HR i biznesu?
Bezpieczeństwo jako fundament zaufania
W ostatnich latach świat HR przeszedł ogromną transformację. Coraz więcej procesów – od onboardingu, przez zarządzanie benefitami, aż po komunikację z pracownikami – realizowanych jest w środowisku cyfrowym. To wygoda, oszczędność czasu i większa efektywność, ale również ogromna odpowiedzialność.
Dane pracownicze – listy płac, dokumenty kadrowe, informacje o benefitach czy numery kont bankowych – stały się jednymi z najbardziej wrażliwych zasobów organizacji. Każdy incydent bezpieczeństwa to nie tylko ryzyko finansowe, ale przede wszystkim utrata zaufania pracowników. A to koszt, którego nie da się łatwo policzyć w tabeli Excela.
Dlatego w Nais traktujemy bezpieczeństwo nie jako dodatek, ale jako fundament naszej platformy HR Tech.
Kompletny pakiet certyfikacji – więcej niż standard branżowy
W świecie regulacji, które stale się zmieniają – od RODO, przez dyrektywę NIS2, aż po DORA – organizacje muszą mieć pewność, że ich partnerzy technologiczni są przygotowani na każde wymaganie.
W Nais wdrożyliśmy pełny pakiet certyfikacji bezpieczeństwa, który obejmuje:
- ISO/IEC 27001:2022 – potwierdza, że nasz system zarządzania bezpieczeństwem informacji spełnia najwyższe standardy globalne.
- ISO/IEC 27017:2015 – norma dedykowana bezpieczeństwu usług w chmurze.
- ISO/IEC 27018:2019 – ochrona danych osobowych (PII) w chmurze publicznej.
- ISO 22301:2019 – gwarancja ciągłości działania i odporności na incydenty.
- PCI DSS – najwyższy standard bezpieczeństwa dla danych kart płatniczych.
- Certyfikat zgodności z RODO – formalne potwierdzenie, że spełniamy wszystkie wymogi rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
Dzięki temu możemy zaoferować naszym klientom bezpieczeństwo klasy enterprise, dostępne niezależnie od wielkości firmy.
Co to oznacza dla HR?
Dla specjalistów HR bezpieczeństwo często bywa tematem trudnym, bo kojarzy się z IT, serwerami i technicznymi procedurami. W praktyce oznacza ono jednak coś znacznie prostszego – możliwość spokojnej pracy, bez obaw o to, że dane pracowników wyciekną lub system przestanie działać w kluczowym momencie.
Dzięki certyfikacjom Nais:
- HR zyskuje pewność, że dane są chronione zgodnie z międzynarodowymi standardami.
- Organizacja spełnia wymogi regulacyjne, co redukuje ryzyko kar i reputacyjnych strat.
- Procesy kadrowe i benefitowe działają nieprzerwanie, nawet w sytuacjach kryzysowych.
Innymi słowy – HR nie musi być ekspertem od cyberbezpieczeństwa. To my zapewniamy, że rozwiązania działają bezpiecznie w tle.
Strategia bezpieczeństwa: prewencja, detekcja, reakcja
Sam certyfikat nie jest celem samym w sobie. Kluczowe jest to, co za nim stoi – procesy, audyty i ciągła praca nad bezpieczeństwem.
Nasza strategia w Nais opiera się na trzech filarach:
- Prewencja – zapobieganie incydentom poprzez architekturę Secure by Design i zasadę Zero Trust.
- Detekcja – monitorowanie i szybkie wykrywanie nieprawidłowości.
- Reakcja – gotowe plany działania w sytuacjach kryzysowych, potwierdzone certyfikatem ISO 22301.
Dzięki temu firmy korzystające z Nais mają pewność, że w każdym scenariuszu – od codziennej pracy po nagłe incydenty – dane pracowników pozostają bezpieczne.
Dlaczego to ważne właśnie teraz?
Regulacje takie jak NIS2 czy DORA stawiają przed organizacjami nowe wymagania. To już nie tylko kwestia ochrony danych w samej firmie, ale również obowiązek weryfikacji całego łańcucha dostaw. W praktyce oznacza to, że wybór dostawcy SaaS to nie decyzja o funkcjonalnościach, ale o bezpieczeństwie i zgodności z przepisami.
Dzięki certyfikatom Nais firmy zyskują partnera, który uwiarygadnia ich własne procesy compliance i minimalizuje ryzyko związane z audytami czy kontrolami regulacyjnymi.
Nais – bezpieczna platforma HR Tech dla każdej organizacji
Nie ma znaczenia, czy firma zatrudnia 50 osób, czy 50 tysięcy. Z punktu widzenia bezpieczeństwa danych każdy pracownik zasługuje na taki sam poziom ochrony.
Właśnie dlatego Nais dostarcza bezpieczeństwo klasy enterprise w standardzie – dla wszystkich klientów, niezależnie od skali biznesu.
Dla działów HR oznacza to mniej stresu związanego z tematami technicznymi i większą swobodę w koncentrowaniu się na tym, co naprawdę ważne – na ludziach i budowaniu kultury organizacyjnej.
Podsumowanie
Bezpieczeństwo nie jest dziś przewagą konkurencyjną. Jest wymogiem.
Firmy, które nie traktują go priorytetowo, narażają się na ryzyko utraty danych, reputacji i zaufania pracowników.
Nais pokazuje, że można połączyć nowoczesne podejście do HR Tech z najwyższymi standardami bezpieczeństwa. A certyfikaty, które zdobyliśmy, są tego najlepszym dowodem.
👉 Zobacz, jak dbamy o bezpieczeństwo w Nais: https://www.nais.co/pl/bezpieczenstwo
