Nais vs. Motivizer 2026 porównanie

Nais vs Motivizer 2026

HR Tech klasy enterprise vs platforma benefitowo-wellbeingowa

Czym różnią się Nais i Motivizer?

Nais – platforma HR Tech

Nais to zaawansowana platforma HR Tech dla średnich i dużych firm. Łączy benefity, procesy HR, bezpieczeństwo i zgodność regulacyjną w jednym narzędziu. Obsługuje m.in.:

  • ZFŚS/ZFRON end-to-end
  • Wirtualne karty płatnicze z MCC
  • Apple Pay, Google Pay, BLIK
  • Paski i PITy
  • TRS (transparentność wynagrodzeń)
  • Sygnalistów
  • Medycynę pracy i BHP (procesowo, nie audytowo)
  • Komunikację push, SMS i newsfeed
  • Integracje: Kadrowo-płacowe, SSO, Active Directory, SCIM, REST API
  • Certyfikacje: ISO 27001/27017/27018/22301 + PCI DSS
  • Osobny certyfikat zgodności z RODO
  • Polisę OC dotyczącą cyberbezpieczeństwa

Motivizer – platforma benefitowo-wellbeingowa

Motivizer skupia się na:

  • katalogu benefitów,
  • grywalizacji i wyzwaniach sportowych,
  • integracjach fitness (Garmin, Strava, Google Fit),
  • obsłudze abonamentów (MultiSport, Medicover, Enel-Med).

Posiada moduł ZFŚS, TRS oraz narzędzia do angażowania pracowników.

Nie jest systemem HR — nie obsługuje Pasków/PITów, sygnalistów, zgodności, medycyny pracy ani procesów kadrowo-płacowych.

2. Jak czytać porównanie

  • TAK — funkcja produkcyjnie dostępna
  • WKRÓTCE — funkcja w realizacji
  • Brak potwierdzenia — brak publicznych danych od Motivizer

Nais vs. Motivizer - najważniejsze różnice

Zakres

  • Nais = HR Tech
  • Motivizer = benefity + wellbeing + grywalizacja

ZFŚS

  • Nais: pełny proces end-to-end
  • Motivizer: tylko część procesu (wnioski + raporty)

Płatności i karty

  • Nais: wirtualne karty MCC + Apple Pay + Google Pay + BLIK
  • Motivizer: PayU wallet, brak potwierdzenia kart MCC

HR i dokumenty

  • Nais: Paski/PITy, TRS, sygnaliści, BHP, medycyna pracy
  • Motivizer: brak potwierdzenia

Bezpieczeństwo i certyfikacje

  • Nais: ISO 27001/27017/27018/22301 + PCI DSS + certyfikat RODO + OC cyber
  • Motivizer: ISO 27001/27018 (22301 w toku)

Pełna tabela porównawcza Nais vs. Motivizer 2026

Funkcjonalność Nais Motivizer
Benefity i docenianie
Kafeteria ok. 20 000 ofert (multi-partnerowa, szeroka baza) 170+ dostawców
Wirtualne karty MCC TAK — Mastercard MCC: Lunch, Żywieniowa, Sport & Culture, Gift, Prestige, ZFŚS; Apple Pay, Google Pay, BLIK Brak potwierdzenia
BLIK / dopłaty pracownika TAK — czeki BLIK (ATM/POS), dopłaty: BLIK / karta / przelew TAK — PayU, środki własne
ZFŚS TAK — pełny proces end-to-end (progi, komisje, deklaracje, preliminarze, raporty, integracje payroll) Częściowy — wnioski + raporty
ZFRON TAK Brak potwierdzenia
TRS TAK — zgodny z dyrektywą UE (pay transparency) TAK — moduł TRS
Kudos / Recognition TAK — natychmiastowe nagrody finansowe i niefinansowe + integracja z wyzwaniami TAK
Gamifikacja / Wyzwania TAK — cele zespołowe, zrzutki, integracja z benefitami TAK — grywalizacja + integracje fitness
Wellbeing / CSR TAK — ESG, akcje CSR, cyfryzacja procesów TAK
Komunikacja
Strumień aktualności / baza wiedzy TAK — newsfeed, moduł aktualności, baza wiedzy TAK — bannery, newslettery
Powiadomienia push TAK — aplikacje iOS/Android Brak potwierdzenia
Komunikator firmowy TAK TAK
Komunikacja do bezmailowych TAK — SMS + push Brak potwierdzenia
HR i dokumenty
Wnioski i dokumenty TAK — pełna digitalizacja + workflow + archiwum TAK — głównie ZFŚS
Paski i PITy TAK — dystrybucja + potwierdzenia odbioru + archiwizacja Brak potwierdzenia
Medycyna pracy TAK — przypomnienia, harmonogramy, potwierdzenia (bez funkcji audytowych) Brak potwierdzenia
BHP TAK — procesowe potwierdzenia i dokumenty (bez audytów) Brak potwierdzenia
Raporty payroll / ZFŚS TAK — pełne raportowanie dla księgowości TAK — automatyczne raporty
Program poleceń TAK — Sharehire (automatyzacja poleceń) Brak potwierdzenia
Integracje
Systemy kadrowo-płacowe TAK — SAP, Teta, Enova, Optima, Workday i inne TAK — ERP, SAP, Enova, IFS
Active Directory / SSO TAK — SAML, OAuth, AD TAK — AD, SAML
SCIM TAK — automatyczne nadawanie i odbieranie dostępów Brak potwierdzenia
REST API / eksporty TAK — pełne REST API + automatyczne eksporty TAK — REST/SOAP API
IT i bezpieczeństwo
Aplikacje mobilne TAK — iOS / Android Aplikacja webowa
SLA 99,9% Brak potwierdzenia
Certyfikacje ISO ISO 27001, 27017, 27018, 22301 + PCI DSS ISO 27001, 27018 (22301 w toku)
Certyfikat RODO TAK — osobny certyfikat zgodności Brak potwierdzenia
Dwuskładnikowe logowanie (MFA) TAK — SMS, e-mail, Authenticator TAK — MFA
Dzienniki zdarzeń / audyt TAK — pełny ślad operacji Brak danych
Polisa OC cyber TAK Brak informacji
NIS2 WKRÓTCE Brak potwierdzenia

Jak Nais wspiera zgodność regulacyjną

  • TRS – transparentność wynagrodzeń (UE)
  • RODO – osobny certyfikat + ISO
  • Sygnaliści – pełna obsługa + audyt
  • ESG – cyfryzacja i redukcja papieru
  • NIS2 – wdrożenie w toku

FAQ Nais vs Motivizer

1. Czy Motivizer to system HR?

Nie — to platforma benefitowo-wellbeingowa.

2. Czy Motivizer obsługuje pełny proces ZFŚS?

Tylko częściowo. Pełny proces end-to-end obsługuje Nais.

3. Czy Motivizer oferuje wirtualne karty MCC?

Brak potwierdzenia.

4. Czy Motivizer posiada aplikację mobilną z powiadomieniami push?

Brak potwierdzenia.

5. Czy Motivizer obsługuje Paski i PITy?

Nie — brak potwierdzenia.

6. Czy Motivizer spełnia wymogi NIS2?

Brak potwierdzenia w materiałach publicznych.

7. Czy Motivizer posiada SCIM?

Brak potwierdzenia.

8. Czy Motivizer ma certyfikat zgodności z RODO?

Brak potwierdzenia.

9. Czy Motivizer posiada polisę OC cyberbezpieczeństwa?

Brak publicznych danych.

10. Co wyróżnia Nais na tle Motivizera?

  • karty MCC,
  • pełne ZFŚS/ZFRON,
  • paski/PITy,
  • TRS, sygnaliści, BHP, medycyna pracy,
  • certyfikacje ISO + PCI DSS,
  • RODO (osobny certyfikat),
  • komunikacja push/SMS,
  • integracje SSO/SCIM/API.

Zobacz również

Nais to realne rozwiązania i sprawdzony partner

Poświęć nam chwilę, abyśmy wspólnie popracowali nad Twoimi wyzwaniami.

e-mail: 

hello@nais.co