
Nais vs Motivizer 2026
HR Tech klasy enterprise vs platforma benefitowo-wellbeingowa
Czym różnią się Nais i Motivizer?
Nais – platforma HR Tech
Nais to zaawansowana platforma HR Tech dla średnich i dużych firm. Łączy benefity, procesy HR, bezpieczeństwo i zgodność regulacyjną w jednym narzędziu. Obsługuje m.in.:
- ZFŚS/ZFRON end-to-end
- Wirtualne karty płatnicze z MCC
- Apple Pay, Google Pay, BLIK
- Paski i PITy
- TRS (transparentność wynagrodzeń)
- Sygnalistów
- Medycynę pracy i BHP (procesowo, nie audytowo)
- Komunikację push, SMS i newsfeed
- Integracje: Kadrowo-płacowe, SSO, Active Directory, SCIM, REST API
- Certyfikacje: ISO 27001/27017/27018/22301 + PCI DSS
- Osobny certyfikat zgodności z RODO
- Polisę OC dotyczącą cyberbezpieczeństwa
Motivizer – platforma benefitowo-wellbeingowa
Motivizer skupia się na:
- katalogu benefitów,
- grywalizacji i wyzwaniach sportowych,
- integracjach fitness (Garmin, Strava, Google Fit),
- obsłudze abonamentów (MultiSport, Medicover, Enel-Med).
Posiada moduł ZFŚS, TRS oraz narzędzia do angażowania pracowników.
Nie jest systemem HR — nie obsługuje Pasków/PITów, sygnalistów, zgodności, medycyny pracy ani procesów kadrowo-płacowych.
2. Jak czytać porównanie
- TAK — funkcja produkcyjnie dostępna
- WKRÓTCE — funkcja w realizacji
- Brak potwierdzenia — brak publicznych danych od Motivizer
-
Nais vs. Motivizer - najważniejsze różnice
Zakres
- Nais = HR Tech
- Motivizer = benefity + wellbeing + grywalizacja
ZFŚS
- Nais: pełny proces end-to-end
- Motivizer: tylko część procesu (wnioski + raporty)
Płatności i karty
- Nais: wirtualne karty MCC + Apple Pay + Google Pay + BLIK
- Motivizer: PayU wallet, brak potwierdzenia kart MCC
HR i dokumenty
- Nais: Paski/PITy, TRS, sygnaliści, BHP, medycyna pracy
- Motivizer: brak potwierdzenia
Bezpieczeństwo i certyfikacje
- Nais: ISO 27001/27017/27018/22301 + PCI DSS + certyfikat RODO + OC cyber
- Motivizer: ISO 27001/27018 (22301 w toku)
-
Pełna tabela porównawcza Nais vs. Motivizer 2026
Jak Nais wspiera zgodność regulacyjną
- TRS – transparentność wynagrodzeń (UE)
- RODO – osobny certyfikat + ISO
- Sygnaliści – pełna obsługa + audyt
- ESG – cyfryzacja i redukcja papieru
- NIS2 – wdrożenie w toku
FAQ Nais vs Motivizer
1. Czy Motivizer to system HR?
Nie — to platforma benefitowo-wellbeingowa.
2. Czy Motivizer obsługuje pełny proces ZFŚS?
Tylko częściowo. Pełny proces end-to-end obsługuje Nais.
3. Czy Motivizer oferuje wirtualne karty MCC?
Brak potwierdzenia.
4. Czy Motivizer posiada aplikację mobilną z powiadomieniami push?
Brak potwierdzenia.
5. Czy Motivizer obsługuje Paski i PITy?
Nie — brak potwierdzenia.
6. Czy Motivizer spełnia wymogi NIS2?
Brak potwierdzenia w materiałach publicznych.
7. Czy Motivizer posiada SCIM?
Brak potwierdzenia.
8. Czy Motivizer ma certyfikat zgodności z RODO?
Brak potwierdzenia.
9. Czy Motivizer posiada polisę OC cyberbezpieczeństwa?
Brak publicznych danych.
10. Co wyróżnia Nais na tle Motivizera?
- karty MCC,
- pełne ZFŚS/ZFRON,
- paski/PITy,
- TRS, sygnaliści, BHP, medycyna pracy,
- certyfikacje ISO + PCI DSS,
- RODO (osobny certyfikat),
- komunikacja push/SMS,
- integracje SSO/SCIM/API.































